Essa frase resume um debate que vem aparecendo bastante em pesquisas recentes: parte da Geração Z (jovens nascidos entre meados dos anos 1990 e início dos 2010) tende a atribuir dificuldades no mercado de trabalho — especialmente desemprego ou subemprego — ao avanço da inteligência artificial. Já muitos economistas argumentam que a explicação é mais complexa e envolve outros fatores estruturais.
Na visão de quem aponta a IA como principal culpada, a ideia é que ferramentas de automação e sistemas de IA estariam substituindo tarefas de entrada em áreas como atendimento, suporte administrativo, marketing básico e até programação inicial. Isso poderia reduzir vagas “de primeiro emprego”, que tradicionalmente eram portas de entrada para jovens.
Mas a leitura econômica mais ampla costuma relativizar isso. Em geral, os principais fatores destacados são:
O primeiro é o ciclo econômico. Quando há crescimento mais lento, inflação alta ou juros elevados (como ocorreu em vários países nos últimos anos), as empresas naturalmente contratam menos — e os jovens são os mais afetados, porque são os últimos a entrar.
O segundo é a falta de experiência exigida. Muitas vagas pedem experiência prévia até para funções básicas, o que cria um “paradoxo do primeiro emprego”. Isso não é novo e já existia muito antes da popularização da IA generativa.
O terceiro é a transformação do próprio mercado de trabalho. Algumas funções realmente desaparecem com automação, mas outras surgem. O problema é o “descompasso”: a formação e as habilidades dos jovens nem sempre acompanham a velocidade dessas mudanças.
E há ainda fatores como informalidade, mudanças no modelo de trabalho (mais freelance e plataformas digitais) e diferenças regionais fortes — especialmente em países como o Brasil.
Em resumo: a IA pode estar influenciando algumas áreas específicas, mas a maioria dos economistas vê o desemprego juvenil como resultado de um conjunto de fatores econômicos e estruturais, não de uma única tecnologia.
FONTE: TECMUNDO
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